Dr. Dana Fejer pledează pentru relația unică cu pacientul

Cariera

Vizualizari: 808

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmailFacebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail


”Medicul (…)dacă nu va râde și nu va fi vesel, va deveni obositor, lucru de care trebuie să se ferească. Să fie cinstit în toate relațiile, căci cinstea îi este de un mare ajutor: bolnavii au lucruri uneori dificile de spus medicului și i se confesează fără rezervă”, sunt cuvintele folosite de Hipocrate în ilustrarea portretului unui medic.

Sunt principii pe care dr. Dana Fejer, medic de familie în cartierul Dâmbu Pietros din Târgu-Mureș, le întrunește în practica sa zilnică cu pacienții. Cu încredere în ceea ce viața o învață, caută să fie de folos bolnavilor, îmbogățindu-și mereu cunoștințele medicale necesare.

Reporter: Cine este medicul de familie Dana Fejer?

Dr. Dana Fejer: Medicul de familie Dana Fejer este un fost medic de cartier, în Dâmbu Pietros, unde lucrez de 23 de ani. M-am îndreptat spre această specialitate prin tradiția de familie, părinții mei fiind medici, și pentru că aceasta este specialitatea prin care stabilești relații unice cu pacientul. Nicio altă specialitate nu îți oferă această legătură. Sunt pacienți care vin deja de 20 de ani, îi cunosc, aproape avem o relație de familie.

Rep.: Cine este omul din spatele acestei meserii?

Dr. Dana Fejer: Este un om mulțumit, împlinit în familie. Eu zic că un medic bun este medicul care are împliniri și în afara cabinetului medical și bucuria este dusă ulterior și în cabinet și te ajută.

Rep.: Ce calitate pe care o dețineți credeți că v-a recomandat să porniți pe acest drum?

Dr. Dana Fejer: Cred că abilitățile de comunicare pe care le am. Este foarte important în medicină pentru că te bazezi pe comunicarea cu pacientul ca să afli problema lui, anamneza este un lucru foarte important.

Majoritatea pacienților mei sunt vârstnici, sunt obișnuită cu patologia vârstnicului, sunt consultații mai grele, au multe comorbidități, trebuie să fii atent la tot ce ți se spune, chiar dacă uneori consideri că din punct de vedere medical o durere de genunchi poate este banală, trebuie să-i acorzi importanța, timpul și respectul cuvenit.

Rep.: Cum se configurează specialitatea medicina de familie în viziunea dumneavoastră, în funcție de situații și tipul de pacientură pe care îl aveți?

Dr. Dana Fejer: Eu zic că este cea mai istorică dintre specialități. Și în condițiile actuale trebuie să aducem undeva din trecut picătura aia de suflet care se pune într-un act medical. Prea ne tehnologizăm și de aceea nu îmi prea place tehnologia. O fac pentru că mă obligă activitatea pe care o desfășor. Dar cred că se pierde, pe undeva, tocmai căldura relației dintre medic și pacient. Prea ne ascundem după laptopuri.

Rep.: Dar este utilă și tehnologia din cabinet?

Dr. Dana Fejer: Este utilă, mă ajută.

Rep.: În ce măsură v-a ușurat munca?

Dr. Dana Fejer: Avem notițe în fișă, dar poate nu atât de cuprinzătoare. Memoria calculatorului este extraordinară și ne ajută foarte mult.

La mine în birou laptop nu este, am o asistentă care desfășoară activitatea și eu încerc să rămân să stau cât mai mult de vorbă cu pacientul, să nu mă ascund în spatele laptopului.

Rep.: Cât de important considerați că este formarea profesională continuă, a unui medic de familie?

Dr. Dana Fejer: Esențială. Trebuie să fii tot timpul la curent cu noutățile, pacienții din ziua de astăzi sunt foarte informați. Suntem într-un oraș universitar și pacientul de multe ori vine din clinicile din oraș unde li se fac investigații de ultimă generație, li se prescriu ultimele medicamente, dar medicul specialist nu are timp să-i explice și atunci vine la tine. Tu trebuie să-i explici absolut tot, să cunoști ultimele investigații, să i le interpretezi în amănunt și despre ultimul tratament, un medicament intrat nu demult pe piață, trebuie să știi tot: pro, contra, efecte secundare, beneficii.

Trebuie să ai timp să le explici. Dacă nu aici, la cabinetul medicului de familie, unde?

Rep.: Dacă ar fi să facem un arc peste timp, datorită greutăților, ați alege din nou această meserie?

Dr. Dana Fejer: Da, cu siguranță. Cred că sunt potrivită în această meserie, fără falsă modestie. La specialitate m-aș mai gândi pentru că sunt foarte multe constrângeri: limitarea timpului de consultație, a numărului de consultații, n hârtii care să dovedească că am efectuat actul medical.

Calități

”Sunt o fire prietenoasă, un om corect în cabinet și în afara lui, am simțul umorului și îmi place foarte mult să petrec timpul liber cu familia, cu prietenii. Avem o cabană și în weekend ne place să mergem împreună, cât de mult se poate, unul dintre băieți vine din Cluj și cel mare din Londra și acolo este locul de întâlnire”.

Ce-i place?

”Îmi place să dansez, merg la un club de dans clasic cu soțul. Este o metodă de relaxare deosebită și un pic de sport nu strică. Îmi place muzica clasică, mă uit la filme cu happy end pe DVD. Și îmi place să citesc cărți varia, alternez proză cu cărți legate de profesiune.

Ce nu-i place?

”Nu îmi place prefăcătoria, unii vor să pară altceva decât sunt în realitate”.

Peste 33.000 de persoane s-au abonat la Newsletterul saptamanal. O poti face si tu chiar acum!

Inainte de a prelua informatii de pe acest site va rugam sa cititi TERMENII SI CONDITIILE DE UTILIZARE

Salariații din sănătate mută protestele în stradă

Cariera

Vizualizari: 66

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmailFacebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail

Biroul Executiv al Federației „Solidaritatea Sanitară” din România a decis continuarea programului de proteste împotriva măsurilor adoptate de guvernanți care conduc la semnificative scăderi ale veniturilor salariale și la nedreptățirea unor categorii întregi de salariați din sănătate, prin mutarea protestelor în stradă, se arată într-un comunicat de presă al Federației „Solidaritatea Sanitară”. Motivul îl reprezintă indiferența dovedită de guvernanți la apelul celor 10.000 de angajați din Sănătate care au participat de la începutul acestui an până în prezent la protestele online organizate de Federația „Solidaritatea Sanitară” pe tema legii salarizării bugetarilor și a contractului colectiv de muncă, dar și faptul că peste 75% dintre angajații din sănătate vor fi afectați de semnificative scăderi ale veniturilor începând cu 1 ianuarie 2018, respectiv 1 martie 2018.

Prima etapă a protestelor în stradă debutează cu pichetarea principalelor instituții implicate în adoptarea acestor măsuri, după cum urmează:

- în data de 28.09.2017 în intervalul orar 14:00-16:00, pichetarea simultană a Ministerului Muncii și Justiției Sociale și a Ministerului Sănătății.

- în data de 29.09.2017 în intervalul orar 09:00-11:00, pichetarea simultană a Ministerului Muncii și Justiției Sociale și a Ministerului Sănătății.

A doua etapă a protestelor în stradă o constituie participarea Federației „Solidaritatea Sanitară” la mitingul din data de 04.X.2017, completând revendicările organizatorilor cu propria listă de revendicări, specifice sectorului sanitar.

În data de 30.09.2017 Consiliul de Coordonare al Federației „Solidaritatea Sanitară” va decide în privința demarării procedurilor prealabile grevei, având în vedere blocarea negocierilor desfășurate pe tema contractului colectiv de muncă la nivel de sector sanitar.

Revendicările Federației „Solidaritatea Sanitară” sunt cele indicate încă din timpul discuțiilor prealabile adoptării legii nr. 153/2017,[1] concentrate împotriva scăderii veniturilor angajaților determinate de această lege, respectiv:

-        Renunțarea la intenția de introducere a contribuțiilor angajatorului în salariul de bază al angajatului, care ar determina o scădere cu 22% a veniturilor nete ale angajaților, raportat la salariile din grilele anexă la legea nr. 153/2017.

-        Eliminarea limitării sumelor aferente sporurilor pentru condițiile de muncă la 30% din suma salariilor de bază stabilită de art. 25 din lege sau, alternativ, această limită să nu ia în considerare sporurile pentru lucrul în zilele libere/de sărbătoare, cheltuielile cu tariful orar pentru gărzile efectuate în baza unui contract de muncă cu timp parțial (ambele făcând parte din specificul activității din sectorul sanitar), indemnizația de hrană și voucherele de vacanță.

-        Menținerea drepturilor aferente sporurilor pentru condițiile de muncă la nivelul procentual actual.

-        Menținerea programului de muncă al medicilor aferent normei de bază și gărzilor suplimentare în forma actuală.

-      Acordarea drepturilor de hrană (tichete de masă sau norme de hrană echivalente) pentru perioada cuprinsă între 01 ianuarie 2018- 01 decembrie 2018. În forma actuală a legii angajații din sănătate vor pierde aceste drepturi pe perioada amintită, aceste pierderi echivalând cu o scădere medie a salariilor de 8%.

-        Introducerea personalului nemedical în anexa specifică sectorului Sănătate și aplicarea sporurilor pentru întreg personalul din unităţile sanitare.

Aplicarea salariilor prevăzute în  grilă, pentru întreg personalul angajat în unitățile sanitare, inclusiv personalul nemedical (TESA) începând cu 1 martie 2018.

-        Menținerea drepturilor salariaților aferente concediilor de odihnă suplimentare.

-        Acordarea indemnizației de vacanță începând cu data de 01 ianuarie 2018.

-        Introducerea măsurilor de reformă a relațiilor de muncă, conform propunerilor înaintate de Federația „Solidaritatea Sanitară” la contractul colectiv de muncă.

 

Peste 33.000 de persoane s-au abonat la Newsletterul saptamanal. O poti face si tu chiar acum!

Inainte de a prelua informatii de pe acest site va rugam sa cititi TERMENII SI CONDITIILE DE UTILIZARE

Sindromul burnout – posibil risc pentru medici și pacienți

Cariera

Vizualizari: 26

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmailFacebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail

Un studiu realizat de Colegiul Medicilor din Municipiul București arată că peste jumătate dintre medicii bucureșteni chestionați suferă de burnout personal și profesional, și  mai puțin de jumătate dintre ei suferă de burnout legat de interacțiunea cu pacientul.

Sindromul burnout sau sindromul epuizării profesionale reprezintă o stare de epuizare, atât fizică, cât și psihică, care apare în special la
persoanele a căror profesie implică o responsabilitate deosebită și
interacțiuni frecvente cu oamenii. Studiul realizat de Colegiul Medicilor București și-a propus să măsoare nivelul de stres profesional în rândul medicilor din București, chestionarele aplicate și metodologia folosită fiindstandardizate internațional, conform Copenhagen Burnout Inventory, care măsoară trei tipuri de burnout: personal, profesional și cel legat de lucrul cu pacienții. Studiul a fost realizat în perioada aprilie-august 2017.
”Sondajul realizat de CMMB a urmărit măsurarea nivelului de epuizare și identificarea principalilor factori care accentuează stresul profesional în rândul medicilor, ca și a soluțiilor propuse de aceștia pentru remedierea situației.
Participanții la studiul CMMB au declarat că lucrează în medie 42,9 ore pe săptămână și consultă în medie 18,2 pacienți pe zi. 30 la sută au două locuri de muncă, iar 12 la sută, trei sau mai multe job-uri.

Studiul arată că 55 la sută dintre medicii bucureșteni suferă de burnout personal, 52 de burnout profesional, 36 la sută de burnout legat de interacțiunea cu pacientul, iar 24% suferă de toate cele trei tipuri”, se precizează în comunicatul CMMB.
Potrivit sursei citate, ”cifrele din studiul efectuat de Colegiul Medicilor din Municipiul București sunt mai mari decât cele din alte țări europene. Nivelul sindromului burnout în Franța este de 42,4%, în Germania de 48,7%, iar în SUA, de 45,8%. Un studiu efectuat în 12 țări europene arată că 43% dintre medici suferă de epuizare emoțională. În Marea Britanie, studii de specialitate arată că unul din  trei medici are simptome de burnout”.

Potrivit CMMB, rezultatele cercetării arată că:
- burnout-ul este prezent într-un număr destul de mare de cazuri, dar este mai puțin legat de lucrul cu pacienții, ci mai degrabă de factorii de sistem (birocrație, legislație neclară, presiuni emoționale ale  rudelor, recunoaștere socială redusă, lipsuri materiale). Scorul de stres pentru lucrul cu pacienții este în mod constant mult mai mic decât cel pentru alți factori.
- soluțiile propuse de medici se referă în mare parte la reorganizarea
sistemului sanitar, de la reducerea birocrației la reglementările mai
clare și adecvarea resurselor alocate (de la dotări la numărul
personalului) la nivelul solicitărilor din partea societății.
-femeile sunt mai afectate de fenomenul burnout decât bărbații.
Ce măsuri trebuie luate?

”Un real ajutor ar putea fi oferit medicilor de implementarea unor programme de management al stresului. De asemenea, ar fi important ca societatea să cunoască și să recunoască existența fenomenului burnout. Blamarea medicilor și campaniile de culpabilizare nu rezolvă problema lipsei de dotări și de personal, ci amplifică stresul și frustrarea profesioniștilor, închizând un cerc vicios.
Autoritățile au prima responsabilitate în ruperea acestuia, prin
îmbunătățirea condițiilor de lucru, inclusiv accesul la toate variantele
terapeutice pentru tratarea pacienților, dotarea corespunzătoare nivelului de așteptare din societate, debirocratizarea sistemului, realizarea unor legi și protocoale terapeutice clare.

CMMB trage un semnal de alarmă privind nivelul de stres și factorii care duc la acesta și se arată deschis pentru dialog cu instituțiile
responsabile de schimbarea situației”, susțin reprezentanții CMMB. Sindromul burnout apare tot mai frecvent în epoca modernă și conduce la scăderea performanțelor la locul de muncă, afectează relațiile cu cei din jur și calitatea vieții individului.
Cauzele acestui sindrom sunt, potrivit psihologilor, imposibilitatea de a deține controlul la locul de muncă, absența recunoașterii sociale și munca în exces, care lasă prea puțin timp de relaxare sau pentru activități în familie.
Sindromul burnout duce la scăderea concentrării și a memoriei, insomnie, crește riscul erorilor și reduce productivitatea. Persoanele afectate pot ajunge la depresie, anxietate, au dificultăți în luarea deciziilor, sau o iritabilitate crescută cu episoade de agresivitate.
Fenomenul este cunoscut și analizat de zeci de ani în Occident,
urmărindu-se identificarea cauzelor, evaluarea impactului și reducerea
riscului de epuizare profesională. Este evident că în domeniul medical
sindromul burnout produce suferințe atât profesioniștilor, cât și
pacienților, deoarece crește riscul de eroare și reduce performanțele.

Peste 33.000 de persoane s-au abonat la Newsletterul saptamanal. O poti face si tu chiar acum!

Inainte de a prelua informatii de pe acest site va rugam sa cititi TERMENII SI CONDITIILE DE UTILIZARE

Examen pentru asistenți medicali pentru obținerea specializărilor

Ministerul Sănătăţii organizează prin Şcoala Naţională de Sănătate Publică, Management şi Perfecţionare în Domeniul Sanitar Bucureşti (SNSPMPDSB), examen național pentru obținerea specializărilor de către asistenții medicali, potrivit unui anunț al […]

Examen pentru titlul de specialist

Ministerul Sănătăţii organizează în această toamnă sesiune de examen pentru obţinerea titlului de specialist, pentru medicii, medicii dentişti şi farmaciştii care finalizează pregătirea în specialitate până la data de […]

Activitatea medicilor de familie va fi debirocratizată

O serie de acte, considerate inutile, urmează să fie eliminate din activitatea medicilor de familie, a anunțat ministrul Sănătății, Florian Bodog, în ultima ședință de Guvern. „Debirocratizăm activitatea […]

Impozitul pe venitul medicilor va fi eliminat

Potrivit unui proiect de act normativ, medicii vor fi scutiti de impozitul pe venit de 16% în sistemul public și privat. Măsura urmând să fie aplicată și în […]

România, printre cele 19 țări candidate să găzduiască Agenția Europeană a Medicamentului

Un număr de 19 țări și-au depus candidatura pentru găzduireaAgenției Europene a Medicamentului, potrivit unui anunț postat pe site-ul Consiliului Europei.  Guvernul României a depus pe data de […]

O nouă sesiune de schimbare a centrelor de pregătire pentru rezidenți

Ministerul Sănătății organizează a doua sesiune de schimbare a centrelor de pregătire pentru rezidenți, din acest an. Sesiunea va avea loc în perioada iunie-iulie 2017, iar depunerea cererilor […]

Sănătatea, unul dintre domeniile în care costul orar al forței de muncă a crescut

Costul orar al forței de muncă pe trimestrul I al anului 2017  a înregistrat o creștere cu 2,92% mai mare față de trimestrul IV al anului 2016 și […]

Modificări obținute de Sanitas la dezbaterile privind legea salarizării

Puține modificări au fost aduse la Legea salarizării în dezbaterile din Comisia de Muncă a Camerei Deputaților, de săptămâna trecută, față de ceea ce-și dorește Federația Sanitas, se […]

Finanțare pentru cercetare în domenul sănătății

Cercetătorii din domeniul sănătății sunt invitați să aplice pentru finanțare oferită de compania Wörwag Pharma pentru lucrări științifice pe tema biofactorilor pentru neuroprotecție. Medici, specialiști în farmacie, biochimie, […]

Sesiune de înscriere în programul de pregătire în cea de a doua specialitate

Ministerul Sănătătii organizează în perioada 24 mai-20 iunie sesiune de înscriere pentru intrarea în programul de pregătire în cea de a doua specialitate în regim cu taxă, potrivit […]

Examen de primariat pentru medici, medici dentiști și farmaciști

Ministerul Sănătății va organiza examen pentru obținerea gradului de primar pentru medicii, medicii dentiști și farmaciștii cu o vechime de minimum 5 ani ca specialiști până la data […]

Normele metodologice privind exercitarea profesiei de dietetician, în dezbatere publică

Absolvenții de Nutriție vor putea deveni dieteticieni autorizați, Normele Metodologice de aplicare a Legii Dieteticianului, Legea nr. 256/2015 privind exercitarea profesiei de dietetician, precum şi înfiinţarea, organizarea şi […]

”Rețete de viață” din viața de familie împletită cu cariera de medic

Există o rețetă secretă a unei vieți perfecte? Sau poate fi găsit în viața unei femei echilibrul între cariera de medic, profesor universitar și ”meseria” de fiică, soție, […]

Examene pentru biologi, chimiști și biochimiști

Ministerul Sănătăţii organizează examen pentru obţinerea titlului de specialist pentru biologii, chimiştii şi biochimiştii încadraţi în unităţile sanitare şi/ sau de cercetare ştiinţifică medical precum și examen pentru […]

Ministrul Sănătății: ”Legea salarizării unitare va rezolva problemele din sistem”

Legea salarizării unitare va rezolva toate problemele din sistemul sanitar, unele salarii urmând să se dubleze sau chiar tripleze, fiind ”o salarizare corectă pentru medici” susține ministrul Sănătății, […]

Reglementare privind drepturile salariale ale personalului din domeniul sănătății

Drepturile salariale ale personalului din domeniul sănătății plătit din fonduri publice vor fi menținute și după 1 martie 2017 la nivelul aflat în plată în luna februarie 2017, […]

Calin Galaseanu este noul presedinte al Local American Working Group

Calin Galaseanu, directorul general Bristol-Myers Squibb Romania, a fost ales noul presedinte al asociatiei Local American Working Group. Calin Galaseanu este medic de profesie si are o experienta […]

Dezvoltarea capacității de autocunoaștere pentru îmbunătățirea comunicării medic – pacient

Articol publicat in Revista MedFarm Anul 4 – Nr. 40 – editia tiparita – Decembrie 2016.  

Rozalia Orban, o viaţă de om printre preparate farmaceutice

Principalul ingredient din preparatele farmaceutice este sufletul pus în întregul proces, susţine Rozalia Orban, farmacistă în comuna Ernei, câştigătoare a Premiului de Onoare pentru întreaga activitate în farmacie […]

Nicolae Neagu, militant al unui alt tip de educaţie prin mişcare

Fidel dictonului latinesc ”Mens sana in corpore sano”,  fost sportiv de performanţă în tinereţe, conf. dr. Nicolae Neagu, şeful Disciplinei Ştiinţele Motricităţiide la Facultatea de Medicină a Universităţii […]