Emma Erdos, sacrificii din dragoste față de pacient

Cariera
Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmailFacebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail

Fidelă crezului că adevărații nevoiași niciodată nu îți cer ajutorul și conștientă de nevoia de a fi ajutați a bătrânilor din comunitățile sărace, dr. Emma Erdos, medic de familie în localitatea Saschiz a realizat în cadrul unui proiect pe care îl derulează de mai bine de un deceniu adevărate miracole în rândul comunității.

Model real de a ajuta comunitatea

Totul a început la îndemnul Asociației Region Thun Hilft, din Elveția, în 1994, când președinta ONG-ului i-a cerut ajutor pentru derularea unor acțiuni de ajutorare, mai exact asistență medico-socială. ”Nu prea știam pe atunci ce înseamnă exact asistența medico-socială, dar în 16 ani de colaborare deschisă cu un grup de oameni minunați, împreună cu care în acțiunile noastre umanitare am luat la pas, cum s-ar zice, fiecare uliță, fiecare potecă care ne ducea către casele persoanelor cu venituri de multe ori inexistente, în niște locuri în care cu greu îmi puteam închipui că poate trăi o familie pot să spun că am învățat. Trebuie să recunosc că la început mă miram sau mi se păreau exagerate preocupările și grija cu care abordau problema vârstnicilor și a nevoiașilor, nu încercau să impună un stil elvețian și nici să descarce un sac de mâncare sau de haine și cu asta să considere că și-au îndeplinit menirea, ci căutau rezolvarea optimă și reală a problemelor, în așa fel ca să existe o continuitate și o îmbunătățire a situației pas cu pas”, își amintește dr. Erdos.

Povestea unei echipe de salvatori

A înțeles ce înseamnă să-i ajute pe envoiașii care nu cer ajutor și, în urma unui schimb de experiență din Elveția, în 1996, a văzut cum arată colaborarea dintre diverse instituții care ”lucrează pentru binele omului”.

Pentru că în România cei neputincioși nu prea erau ajutați, a decis în anul 1998 să creeze grupul de lucru românesc, format din medic coordonator, asistenți medicali, asistenți sociali care într-un areal de 42 de comune din jurul Sighișoarei să identifice persoanele din zonele izolate, îmbătrânite, cu venituri mici, fără aparținători, cu accesibilitate greoaie către sistemul sanitar, care necesita ajutor direct, indiferent de apartenența etnică, religioasă sau medicul de familie la care este înscris. ”Pot să spun, fără rezerve, că fără medicii de familie locali acest proiect ar fi fost greu de înfăptuit. De foarte multe ori aceștia identifică persoanele care au nevoie de ajutor, îi cunosc pe fiecare, ne semnalează nevoile persoanei, colaborează cu noi pentru îmbunătățirea situației celor în cauză.

În timp, am realizat că este important ca și oamenii din partea locului să se implice. Astfel am început să sponsorizăm școlarizarea de asistente, psiholog social, intermediari sanitari. Am luat și oameni din rândul rromilor, ceea ce a contat foarte mult fiindcă realitatea de zi cu zi ne-a învîțat că indiferent cât am spune noi și am încerca să ne impunem, dacă nu ai colegi de echipă care să știe cum să le vorbească, pe limba lor, pe înțelesul lor, cum să relaționeze cu ei, nu ai multe șanse să colaborezi cu ei. Așa mi-am alcătuit echipa”, a continuat povestea medicul de familie.

Cât privește materialele sanitare și de igienă, acestea sunt asigurate de fundația din Elveția, care trimestrial furnizează cele necesare sau solicitate.

Împlinită ca medic de familie

Se simte împlinită ca medic de familie, considerând că acest proiect este jumătatea paharului de care avea nevoie pentru ca întreaga sa carieră să însemne ceva, să simtă că este de folos comunității. Grija și iubirea față de aproape o determină să-și ajute ”bătrânii” până și să-și porționeze medicamentele pentru dimineața, prânz și seara. ”Altfel nu știu cum să le ia. Par lucruri simple, dar din păcate foarte importante. Fără acest proiect m-aș simți și mai neputincioasă ca medic de familie”, a recunoscut dr. Erdos.

În pas și cu tehnologia

Este omul de teren, de acțiune, iar birocrația și informatizarea sistemului a dus în implementarea cabinetului său ”a nervozității, nesiguranței, haosului, creșterea volumului de muncă”.

”Dacă mă refer la  SIUI-ul atunci cabinetul acum e plin de fișe stufoase, pe care sunt obligată să le scot lunar, ca să introduc datele privind numărul, cupon de pensie, declarații, adeverințe de asigurat, nr. de PNS, etc. În schimb, odata cu  achiziționarea softului de cabinet Pharmec cabinetul meu a devenit mai „aerisit” și spatios, organizat.”, a declarat medicul de familie.

Este din 1998 membru fondator al Clubului Rotary Sighișoara, poziție din care a participat la multe acțiuni sociale și sanitare.

În 2009, proiectul său comun cu elvețienii a fost prezentat la cererea SNMF și a câștigat premiul I Carol Davila..

Aceast articol a fost parcurs de 123 ori de către cititorii noștri.

Peste 31.000 de persoane s-au abonat la Newsletterul saptamanal. O poti face si tu chiar acum!

Inainte de a prelua informatii de pe acest site va rugam sa cititi TERMENII SI CONDITIILE DE UTILIZARE

Ministrul Sănătății: ”Legea salarizării unitare va rezolva problemele din sistem”

Cariera
Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmailFacebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail

Legea salarizării unitare va rezolva toate problemele din sistemul sanitar, unele salarii urmând să se dubleze sau chiar tripleze, fiind ”o salarizare corectă pentru medici” susține ministrul Sănătății, Forian Bodog. Potrivit proiectului legii salarizării unitare, făcut public de PSD, va exista o creștere substanțială a salariilor de bază pentru personalul medical începând cu anul 2018.

document-2017-04-10-21707990-0-legea-salarizarii-anexele-minus-anexa-3-anexa-5

Anexa_nr._II,_Cap_II_-_Reglementari_specifice_personalului_din_sanatate_

”Din punctual de vedere al personalului medical eu cred că va aduce un plus valoare pentru că facem ceea ce am promis în programul de guvernare, în campanile, și anume că încercăm să ținem medicii în România. Noi pregătim foarte mulți medici buni care pleacă pentru că nu sunt salarizați corespunzător. (...) Această lege a salarizării unitare va rezolva toate problemele din sistem. Sunt foarte multe salarii care se dublează sau triplează, începând cu ianuarie 2018 se vor încasa aceste salarii”, a afirmat ministrul Sănătății, Florian Bodog, la postul public de televiziune, în emisiunea de vineri seară. Oficialul a explicat că există simulări și calcule pentru absolute toate creșterile salariale.

Schimbările ce au loc în sistem nu sunt trecute cu vederea de personalul medical plecat în străinătate, susține ministrul, în contextul în care a avut o discuție cu un medic român, șeful unei clinici din Germania ce dorește să se întoarcă în țară ”deoarece a văzut că începe să se schimbe sistemul”, iar medici din Anglia sunt îngrijorați din cauza Brexit-ului.

Pentru a veni în sprijinul acestor medici, dar nu numai, a fost creat Centrul de Resurse Umane ce funcționează în cadrul Ministerului Sănătății, obiectiv prevăzut în programul de guvernare. ”Am creat acest centru de resurse umane, prevazut în programul de guvernare, creat în avans deoarece am considerat că trebuie să avem o structură care să gestioneze aceste problem”, a adăugat Florian Bodog.

 

Aceast articol a fost parcurs de 1.875 ori de către cititorii noștri.

Peste 31.000 de persoane s-au abonat la Newsletterul saptamanal. O poti face si tu chiar acum!

Inainte de a prelua informatii de pe acest site va rugam sa cititi TERMENII SI CONDITIILE DE UTILIZARE

Reglementare privind drepturile salariale ale personalului din domeniul sănătății

Cariera
Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmailFacebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail

Drepturile salariale ale personalului din domeniul sănătății plătit din fonduri publice vor fi menținute și după 1 martie 2017 la nivelul aflat în plată în luna februarie 2017, pentru angajații care lucrează în aceleași condiții și în același loc de muncă, potrivit unei Ordonanțe de Urgență aprobată de Guvern. Ordonanța  prezervă drepturile salariale ale personalului din sănătate și după 1 martie 2017, în lipsa elaborării regulamentului care stabilește locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului pentru condiții de muncă, precum și condițiile de acordare a acestuia.

Practic, se mențin drepturile salariale deja acordate chiar dacă regulamentul de acordare a sporurilor nu a fost elaborat până la 1 martie 2017.

Potrivit unei informări a Guvernului, având în vedere că Regulamentul de acordare a sporurilor se elabora cu respectarea prevederilor din Anexa nr. III la Legea cadru nr. 284/2010 ar fi existat și situații în care pentru anumite locuri de muncă și categorii de personal aplicarea Regulamentului ar fi avut efecte negative asupra drepturilor salariale, în sensul diminuării cuantumului sporului stabilit și acordat în luna decembrie 2016.

Prin prorogarea termenului de aplicare a Regulamentului sunt eliminate  situațiile care pot genera diminuarea drepturilor salariale de care beneficiază personalul din sistemul sanitar.

”Având în vedere majorările salariale de care a beneficiat personalul din sistemul sanitar în cursul anului 2016 și în special începând cu luna decembrie 2016 când sporurile specifice activității, respectiv spor pentru condiții de muncă, spor de ture, spor de noapte, s-au determinat prin raportare la noul salariu de bază și nu la salariul de bază avut în luna decembrie 2009, este important și benefic să fie menținute aceste avantaje de natură salarială dobândite începând cu luna decembrie 2016”, se precizează în comunicatul remis de Guvern

Aceast articol a fost parcurs de 1.150 ori de către cititorii noștri.

Peste 31.000 de persoane s-au abonat la Newsletterul saptamanal. O poti face si tu chiar acum!

Inainte de a prelua informatii de pe acest site va rugam sa cititi TERMENII SI CONDITIILE DE UTILIZARE

Calin Galaseanu este noul presedinte al Local American Working Group

Calin Galaseanu, directorul general Bristol-Myers Squibb Romania, a fost ales noul presedinte al asociatiei Local American Working Group. Calin Galaseanu este medic de profesie si are o experienta […]

Dezvoltarea capacității de autocunoaștere pentru îmbunătățirea comunicării medic – pacient

Articol publicat in Revista MedFarm Anul 4 – Nr. 40 – editia tiparita – Decembrie 2016.  

Rozalia Orban, o viaţă de om printre preparate farmaceutice

Principalul ingredient din preparatele farmaceutice este sufletul pus în întregul proces, susţine Rozalia Orban, farmacistă în comuna Ernei, câştigătoare a Premiului de Onoare pentru întreaga activitate în farmacie […]

Nicolae Neagu, militant al unui alt tip de educaţie prin mişcare

Fidel dictonului latinesc ”Mens sana in corpore sano”,  fost sportiv de performanţă în tinereţe, conf. dr. Nicolae Neagu, şeful Disciplinei Ştiinţele Motricităţiide la Facultatea de Medicină a Universităţii […]

Oana Mărginean: “Am învățat să mă pun în pielea copiilor”

Una dintre calităţile care definesc un pediatru bun este ca el însuşi să aibă copii, susţine conf. dr. Oana Mărginean, şeful Clinicii de Pediatrie a Spitalului Clinic Judeţean […]

Horaţiu Suciu, 10 ani de la prima intervenţie chirurgicală cardiacă la un sugar

A fugit de ideea de a deveni inginer, conform profilului urmat în liceu. Conf. dr. Horaţiu Suciu, şeful Clinici de Chirurgie Cardiovasculară a Institului Inimii din Tîrgu-Mureş a […]

Puzzle cu copii în cabinetul medicului de familie

Sute de ochi de bebeluşi, de copii mărişori ne privesc din pozele aranjate pe panourile de pe pereţii unui cabinet de medicina de familie din Sângeorgiu de Mureş. […]

ADM Farm anunta numirea lui Adrian Samson in functia de Director General

ADM Farm anunță numirea lui Adrian Samson în funcția de Director General începând cu luna august 2014. Adrian Samson are o experiență vastă în management, marketing și consultanță […]

Radu Deac, la cârma Agenției Naționale de Transplant

Activitatea Agenției Naționale de Transplant (ANT) va fi coordonată de prof.dr. Radu Deac, numit la cârma instituției de ministrul Sănătății, Eugen Nicolăescu. Prof. dr. Radu Deac a preluat […]

Dr. Dana Fejer pledează pentru relația unică cu pacientul

”Medicul (…)dacă nu va râde și nu va fi vesel, va deveni obositor, lucru de care trebuie să se ferească. Să fie cinstit în toate relațiile, căci cinstea […]

Cum pot deschide medicii de familie puncte secundare de lucru ?

deciziei nr. 8/2013 privind emiterea avizelor necesare pentru înfiinţarea acestor puncte de lucru, ce a fost publicată în Monitorul Oficial în data de 30 octombrie 2013. Potrivit deciziei, […]

Pompieri din Republica Moldova pregătiți la ISU Mureș

Centrul de pregătire din cadrul Inspectoratului pentru Situații de Urgență (ISU) ”Horea” al județului Mureș va forma primele persoane care vor lucra în sistemul de urgență al Republicii […]

Pregătire de excelență la Târgu-Mureș pentru pompieri și personalul SMURD din România

Medici, asistenți, paramedici, pompierii și toate categoriile de personal care intervin în situații de urgență din întreaga țară vor știi, pe viitor, să acorde și să managerieze primul […]

Profesionalismul pompierilor SMURD reconfirmat la Targu Mures

Participarea pompierilor la competiții de acordare a primului ajutor calificat nu face decât să crească calitatea serviciului de urgență pe care îl acordă în caz de accidente sau […]