Horaţiu Suciu, 10 ani de la prima intervenţie chirurgicală cardiacă la un sugar

Cariera

Vizualizari: 595

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmailFacebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail

A fugit de ideea de a deveni inginer, conform profilului urmat în liceu. Conf. dr. Horaţiu Suciu, şeful Clinici de Chirurgie Cardiovasculară a Institului Inimii din Tîrgu-Mureş a ales calea medicinei, însă în specialitatea pe care o practică, arhitectura şi ingineria ”umană” se îmbină pentru a oferi elementele necesare unei reconstrucţii perfecte a inimii. ”E un fel de arhitectură, anticipez cum va arăta corecţia”, susţine medicul chirurg cardiovascular.

horatiu-suciuReporter: Lumea vă ştie drept medicul inimilor micuţe, profesionist în salvarea vieţii bebeluşilor. Dar cine este omul Horaţiu Suciu, fiu, soţ, tată, dincolo de dimensiunea lumii medicale?

Conf. dr. Horaţiu Suciu: Sunt născut în Tîrgu-Mureş, într-o familie deosebită. Sunt al doilea fiu, am un frate mai mare cu un an şi jumătate decât mine, premiant din clasa I-a până într- a XII-a. Eu trebuia să-i calc pe urme, ceea ce nu era întotdeauna uşor. Amândoi am fost la Liceul Bolyai Farkas. Eu nu am fost premiant, mereu terminam al patrulea, al cincilea. Nu mă certau părinţii dar îmi spuneau: ”Vezi, fratele tău ia întotdeauna premiul I”. Poate că faptul acesta m-a făcut să abordez facultatea şi ce a urmat un pic mai detaşat şi să îmi croiesc drum spre vârf.

Reporter: V-aţi gândit în perioada adolescenţei că veţi ajunge medic?

Conf. dr. Horaţiu Suciu: La liceu am fost la profil matematică-fizică, matematica te pregăteşte pentru viaţă, dar nu mi-aş fi dorit să îmi câştig existenţa din aşa ceva, ingineria sau economia nu m-au atras niciodată. Pentru mine a fost o revelaţie biologia, în clasa a XI-a. Atunci a încolţit ideea de medicină. Dacă nu dădeam la Medicină probabil că dădeam la Drept. Mi-a plăcut foarte mult istoria. Am profitat de faptul că în casa mea istoria era un fel de religie şi tatăl meu fiind jurist de formaţie, tot timpul erau discuţii legate de filosofie, istorie, cu fratele meu, eu le prindeam mai mult din zbor, dar aşa din zbor cum le-am prins am fost de două ori la olimpiada naţională de istorie, fratele meu a fost de patru ori, eu am luat menţiuni, el a luat premii serioase. El a intrat cu brio la Facultatea de Drept la Cluj. Eu, ca al doilea student plecat din localitate era cam greu pentru părinţii mei să ne susţină şi atunci am zis să fac medicina acasă. Viaţa studenţească nu a fost aşa cum mi-aş fi dorit fiind la mama acasă, dar până la urmă am reuşit să le îmbin pe toate.

Am început cursurile facultăţii în 1986 şi am absolvit facultatea în 1993 cu note bune, pot să spun. Oricum, între primii cinci am fost totdeauna, nu am fost şef de promoţie.

excursie-la-padureReporter: Revenind la prima mea întrebare, cine sunteţi ca om…mi-aţi povestit ca fiu, dar ca soţ şi tată?

Conf. dr. Horaţiu Suciu: Eram în anul III de facultate, în 1989, când am prins Revoluţia, soţia mea era în ultimul an la Academia de Studii Economice în Bucureşti, eram de peste patru ani împreună, ne gândeam ce o să fie. Pe urmă în 1990 a apărut această deschidere, a venit la Tîrgu-Mureş, a găsit un loc de muncă ca şi economist şi ne-am decis să ne căsătorim în iulie 1990. Am fost primul din generaţia mea care m-am căsătorit, evident am avut o grămadă de studenţi la nuntă.

Am început devreme căsnicia, aveam aproape 23 de ani, ne-am înhămat la o responsabilitate mare dar, uitându-mă înapoi nu îmi pare rău, pentru că aceasta a fost calea pe care am ales-o şi consider că am dus-o până în momentul acesta în bune condiţii.

A venit şi primul copil în 1992 şi lucrurile au intrat în normalitatea unei familii medii din România. Eram în anul V de facultate. Pe urmă a mai venit o fetiţă în anul 2000 şi restul se ştie.

Reporter: Aţi terminat medicina şi aţi făcut pasul spre chirurgie cardiovasculară.

Conf. Dr. Horaţiu Suciu: Practic eu am îmbrăţişat amândouă carierele, cea universitară şi cea de chirurgie cardiovasculară, prin intermediul unui concurs pe care l-am susţinut la Universitatea de Medicină şi Farmacie din Tîrgu-Mureş şi am intrat preparator la disciplina de Semiologie Chirurgicală, a cărui şef de disciplină era domnul prof. Radu Deac. Eram proaspăt absolvent şi în momentul în care termini Medicina nu ai o imagine exactă asupra tuturor specialităţilor. Despre chirurgia cardiovasculară ştiam doar că la Tîrgu-Mureş era una dintre cele două clinici din ţară unde se desfăşura această activitate, unde se făceau lucruri deosebite, şi că este o chirurgie de elită care nu se poate face oriunde, oricum şi de oricine. Atât ştiam, restul era închis ca într-un turn de fildeş, nu ajungea oricine să intre în sala de operaţii, să vadă ce se întâmplă acolo. Am intrat în 1994, am avut şansa să intru într-un colectiv deosebit să lucrez cu prof. Radu Deac, am parcurs toate etapele de dezvoltare profesională şi am ajuns încet, încet dupa 18 ani de chirurgie la un nivel în care conduc această clinică şi sper că o conduc bine.

Reporter: Dragostea pentru copii, provocarea faţă de nou sau ce v-a determinat să vă orientaţi spre chirurgie cardiacă pediatrică?

Conf. Dr. Horaţiu Suciu: Nu m-am orientat spre chirurgie cardiacă pediatrica neapărat, pentru că eu, în continuare, îmi desfăşor activitatea în toate domeniile chirurgiei cardiovasculare. Fac intervenţii pentru toate categoriile de vârstă, abordez toate patologiile. Aş putea spune că am o slăbiciune pentru chirurgia cardiacă pediatrică pentru că este o chirurgie de performanţă. A opera un copil este mult mai greu decât un adult pentru că un copil are altă fiziologie, un nou născut are o inimă mai mică decât o mandarină, uneori, şi evident te pune în faţa unei dificultăţi tehnice. Nemaivorbind de spectrul patologiei lor, sunt peste 100 de afecţiuni cardiace congenitale, fiecare cu alte tipuri de intervenţii şi corecţii pe care trebuie să ţi le însuşeşti, în cadrul aceleiaşi patologii nu există doi la fel şi totul vine  din experienţă. Trebuie să ai o oarecare viziune în spaţiu, o viziune a reconstrucţiei.

E un fel de arhitectură, uneori îmi fac planul înainte să deschid bolnavul,  anticipez pe baza unei ecografii, radiografii cum va arăta corecţia şi în marea majoritate a cazurilor fac bine.

Chirurgie cardiacă pediatrică am făcut de la început ajutându-l pe prof. Deac. Dar nu s-au abordat cazurile nou născuţilor cu malformaţii complexe care decedează în lipsa unei intervenţii chirurgicale. Aici a fost saltul calitativ, am reuşit să aducem în chirurgia cardiovasculară pe masa de operaţie copiii cu greutăţi de sub 10 kg la început, după care sub 5 kg, 3 kg, acum nu mai avem o limită din punctul de vedere al kilogramelor. Marea provocare este la copiii sub 10 kg, aici sunt sugarii şi nou născuţii, copiii până vârsta de un an.

Reporter: Vă aduceţi aminte primul caz de nou născut pe care l-aţi operat?

Conf. dr. Horaţiu Suciu: Da, a fost un defect septal ventricular, avea sub 7 kg. O chema Raluca şi avea sub un an, cred că 11 luni, şi a mers foarte bine. O ţin minte toată viaţa. Eu m-am întors din stagiul pe care l-am practicat un an de zile în Italia în 2003, în decembrie, şi operaţia s-a întâmplat undeva în ianuarie sau februarie 2004. Am operat-o după ce am pus la punct toată strategia şi a evoluat foarte bine.

Reporter: Aţi clădit în timp cunoştinţele despre chirurgia cardiacă pediatrică. Rămân ”moştenitori”, care să ducă mai departe munca dumneavoastră?

Conf. Dr. Horaţiu Suciu: Bucuria mea este să împărtăşesc experienţa pe care o am. Mă bucur că dintre actualii mei rezidenţi cel puţin cinci, în ani diferiţi, au ales această specialitate. Din anul III au venit în clinică, au făcut lucrări ştiinţifice în chirurgia cardiovasculară, au câstigat toţi, cel puţin o dată, premiul la sesiunea de comunicări Marisiensis. Au foarte mulţi ani în chirurgia cardiovasculară. Cel puţin din poziţia resurselor umane suntem asiguraţi. Evident că-i voi sprijini pe toţi, în mod egal şi aştept momentul când vor intra ei în sala de operaţie.

Dincolo de pasiunea pentru medicină, dr. Horaţiu Suciu nu şi-a uitat dragostea faţă de istorie şi a continuat să înveţe, dar la faţa locului, despre locurile şi lucrurile care au marcat istoria universală. ”Îmi place mult să călătoresc, să văd locuri noi, cu încărcătură istorică. Un loc care îmi vine în minte este Dome des Invalides unde este înmormântat Napoleon Bonaparte care a fost pentru mine un idol în perioada în care învăţam istoria. Mi-a plăcut evoluţia lui, cum poate un om de jos să ajungă în vârf, cum a reuşit să rămână acolo”.

Însă nimic nu îl linişteşte mai mult, după agitaţia din oraş, ca ieşirea în natură, la grătare cu prietenii, la plimbare cu Golden Retrieverul de 7 ani, Happy, pentru care nu mai are aşa de mult timp. ”Probabil că este unul dintre puţinele raporturi de afecţiune necondiţionată, câinele te iubeşte până la moarte”, susţine cardiologul.

Tot ca o evadare în natură este şi vânătoarea, o pasiune dezvoltată de mai bine de şase ani de zile. ”Când am şansa unui vânat, să spun de selecţie, mai şi împuşc. Dar eu am interdicţie de la fiica mea, care mi-a spus că nu am voie să împuşc decât mistreţi”.

 

Autor: Arina Moldovan

Peste 33.000 de persoane s-au abonat la Newsletterul saptamanal. O poti face si tu chiar acum!

Inainte de a prelua informatii de pe acest site va rugam sa cititi TERMENII SI CONDITIILE DE UTILIZARE

Salariații din sănătate mută protestele în stradă

Cariera

Vizualizari: 65

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmailFacebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail

Biroul Executiv al Federației „Solidaritatea Sanitară” din România a decis continuarea programului de proteste împotriva măsurilor adoptate de guvernanți care conduc la semnificative scăderi ale veniturilor salariale și la nedreptățirea unor categorii întregi de salariați din sănătate, prin mutarea protestelor în stradă, se arată într-un comunicat de presă al Federației „Solidaritatea Sanitară”. Motivul îl reprezintă indiferența dovedită de guvernanți la apelul celor 10.000 de angajați din Sănătate care au participat de la începutul acestui an până în prezent la protestele online organizate de Federația „Solidaritatea Sanitară” pe tema legii salarizării bugetarilor și a contractului colectiv de muncă, dar și faptul că peste 75% dintre angajații din sănătate vor fi afectați de semnificative scăderi ale veniturilor începând cu 1 ianuarie 2018, respectiv 1 martie 2018.

Prima etapă a protestelor în stradă debutează cu pichetarea principalelor instituții implicate în adoptarea acestor măsuri, după cum urmează:

- în data de 28.09.2017 în intervalul orar 14:00-16:00, pichetarea simultană a Ministerului Muncii și Justiției Sociale și a Ministerului Sănătății.

- în data de 29.09.2017 în intervalul orar 09:00-11:00, pichetarea simultană a Ministerului Muncii și Justiției Sociale și a Ministerului Sănătății.

A doua etapă a protestelor în stradă o constituie participarea Federației „Solidaritatea Sanitară” la mitingul din data de 04.X.2017, completând revendicările organizatorilor cu propria listă de revendicări, specifice sectorului sanitar.

În data de 30.09.2017 Consiliul de Coordonare al Federației „Solidaritatea Sanitară” va decide în privința demarării procedurilor prealabile grevei, având în vedere blocarea negocierilor desfășurate pe tema contractului colectiv de muncă la nivel de sector sanitar.

Revendicările Federației „Solidaritatea Sanitară” sunt cele indicate încă din timpul discuțiilor prealabile adoptării legii nr. 153/2017,[1] concentrate împotriva scăderii veniturilor angajaților determinate de această lege, respectiv:

-        Renunțarea la intenția de introducere a contribuțiilor angajatorului în salariul de bază al angajatului, care ar determina o scădere cu 22% a veniturilor nete ale angajaților, raportat la salariile din grilele anexă la legea nr. 153/2017.

-        Eliminarea limitării sumelor aferente sporurilor pentru condițiile de muncă la 30% din suma salariilor de bază stabilită de art. 25 din lege sau, alternativ, această limită să nu ia în considerare sporurile pentru lucrul în zilele libere/de sărbătoare, cheltuielile cu tariful orar pentru gărzile efectuate în baza unui contract de muncă cu timp parțial (ambele făcând parte din specificul activității din sectorul sanitar), indemnizația de hrană și voucherele de vacanță.

-        Menținerea drepturilor aferente sporurilor pentru condițiile de muncă la nivelul procentual actual.

-        Menținerea programului de muncă al medicilor aferent normei de bază și gărzilor suplimentare în forma actuală.

-      Acordarea drepturilor de hrană (tichete de masă sau norme de hrană echivalente) pentru perioada cuprinsă între 01 ianuarie 2018- 01 decembrie 2018. În forma actuală a legii angajații din sănătate vor pierde aceste drepturi pe perioada amintită, aceste pierderi echivalând cu o scădere medie a salariilor de 8%.

-        Introducerea personalului nemedical în anexa specifică sectorului Sănătate și aplicarea sporurilor pentru întreg personalul din unităţile sanitare.

Aplicarea salariilor prevăzute în  grilă, pentru întreg personalul angajat în unitățile sanitare, inclusiv personalul nemedical (TESA) începând cu 1 martie 2018.

-        Menținerea drepturilor salariaților aferente concediilor de odihnă suplimentare.

-        Acordarea indemnizației de vacanță începând cu data de 01 ianuarie 2018.

-        Introducerea măsurilor de reformă a relațiilor de muncă, conform propunerilor înaintate de Federația „Solidaritatea Sanitară” la contractul colectiv de muncă.

 

Peste 33.000 de persoane s-au abonat la Newsletterul saptamanal. O poti face si tu chiar acum!

Inainte de a prelua informatii de pe acest site va rugam sa cititi TERMENII SI CONDITIILE DE UTILIZARE

Sindromul burnout – posibil risc pentru medici și pacienți

Cariera

Vizualizari: 25

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmailFacebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail

Un studiu realizat de Colegiul Medicilor din Municipiul București arată că peste jumătate dintre medicii bucureșteni chestionați suferă de burnout personal și profesional, și  mai puțin de jumătate dintre ei suferă de burnout legat de interacțiunea cu pacientul.

Sindromul burnout sau sindromul epuizării profesionale reprezintă o stare de epuizare, atât fizică, cât și psihică, care apare în special la
persoanele a căror profesie implică o responsabilitate deosebită și
interacțiuni frecvente cu oamenii. Studiul realizat de Colegiul Medicilor București și-a propus să măsoare nivelul de stres profesional în rândul medicilor din București, chestionarele aplicate și metodologia folosită fiindstandardizate internațional, conform Copenhagen Burnout Inventory, care măsoară trei tipuri de burnout: personal, profesional și cel legat de lucrul cu pacienții. Studiul a fost realizat în perioada aprilie-august 2017.
”Sondajul realizat de CMMB a urmărit măsurarea nivelului de epuizare și identificarea principalilor factori care accentuează stresul profesional în rândul medicilor, ca și a soluțiilor propuse de aceștia pentru remedierea situației.
Participanții la studiul CMMB au declarat că lucrează în medie 42,9 ore pe săptămână și consultă în medie 18,2 pacienți pe zi. 30 la sută au două locuri de muncă, iar 12 la sută, trei sau mai multe job-uri.

Studiul arată că 55 la sută dintre medicii bucureșteni suferă de burnout personal, 52 de burnout profesional, 36 la sută de burnout legat de interacțiunea cu pacientul, iar 24% suferă de toate cele trei tipuri”, se precizează în comunicatul CMMB.
Potrivit sursei citate, ”cifrele din studiul efectuat de Colegiul Medicilor din Municipiul București sunt mai mari decât cele din alte țări europene. Nivelul sindromului burnout în Franța este de 42,4%, în Germania de 48,7%, iar în SUA, de 45,8%. Un studiu efectuat în 12 țări europene arată că 43% dintre medici suferă de epuizare emoțională. În Marea Britanie, studii de specialitate arată că unul din  trei medici are simptome de burnout”.

Potrivit CMMB, rezultatele cercetării arată că:
- burnout-ul este prezent într-un număr destul de mare de cazuri, dar este mai puțin legat de lucrul cu pacienții, ci mai degrabă de factorii de sistem (birocrație, legislație neclară, presiuni emoționale ale  rudelor, recunoaștere socială redusă, lipsuri materiale). Scorul de stres pentru lucrul cu pacienții este în mod constant mult mai mic decât cel pentru alți factori.
- soluțiile propuse de medici se referă în mare parte la reorganizarea
sistemului sanitar, de la reducerea birocrației la reglementările mai
clare și adecvarea resurselor alocate (de la dotări la numărul
personalului) la nivelul solicitărilor din partea societății.
-femeile sunt mai afectate de fenomenul burnout decât bărbații.
Ce măsuri trebuie luate?

”Un real ajutor ar putea fi oferit medicilor de implementarea unor programme de management al stresului. De asemenea, ar fi important ca societatea să cunoască și să recunoască existența fenomenului burnout. Blamarea medicilor și campaniile de culpabilizare nu rezolvă problema lipsei de dotări și de personal, ci amplifică stresul și frustrarea profesioniștilor, închizând un cerc vicios.
Autoritățile au prima responsabilitate în ruperea acestuia, prin
îmbunătățirea condițiilor de lucru, inclusiv accesul la toate variantele
terapeutice pentru tratarea pacienților, dotarea corespunzătoare nivelului de așteptare din societate, debirocratizarea sistemului, realizarea unor legi și protocoale terapeutice clare.

CMMB trage un semnal de alarmă privind nivelul de stres și factorii care duc la acesta și se arată deschis pentru dialog cu instituțiile
responsabile de schimbarea situației”, susțin reprezentanții CMMB. Sindromul burnout apare tot mai frecvent în epoca modernă și conduce la scăderea performanțelor la locul de muncă, afectează relațiile cu cei din jur și calitatea vieții individului.
Cauzele acestui sindrom sunt, potrivit psihologilor, imposibilitatea de a deține controlul la locul de muncă, absența recunoașterii sociale și munca în exces, care lasă prea puțin timp de relaxare sau pentru activități în familie.
Sindromul burnout duce la scăderea concentrării și a memoriei, insomnie, crește riscul erorilor și reduce productivitatea. Persoanele afectate pot ajunge la depresie, anxietate, au dificultăți în luarea deciziilor, sau o iritabilitate crescută cu episoade de agresivitate.
Fenomenul este cunoscut și analizat de zeci de ani în Occident,
urmărindu-se identificarea cauzelor, evaluarea impactului și reducerea
riscului de epuizare profesională. Este evident că în domeniul medical
sindromul burnout produce suferințe atât profesioniștilor, cât și
pacienților, deoarece crește riscul de eroare și reduce performanțele.

Peste 33.000 de persoane s-au abonat la Newsletterul saptamanal. O poti face si tu chiar acum!

Inainte de a prelua informatii de pe acest site va rugam sa cititi TERMENII SI CONDITIILE DE UTILIZARE

Examen pentru asistenți medicali pentru obținerea specializărilor

Ministerul Sănătăţii organizează prin Şcoala Naţională de Sănătate Publică, Management şi Perfecţionare în Domeniul Sanitar Bucureşti (SNSPMPDSB), examen național pentru obținerea specializărilor de către asistenții medicali, potrivit unui anunț al […]

Examen pentru titlul de specialist

Ministerul Sănătăţii organizează în această toamnă sesiune de examen pentru obţinerea titlului de specialist, pentru medicii, medicii dentişti şi farmaciştii care finalizează pregătirea în specialitate până la data de […]

Activitatea medicilor de familie va fi debirocratizată

O serie de acte, considerate inutile, urmează să fie eliminate din activitatea medicilor de familie, a anunțat ministrul Sănătății, Florian Bodog, în ultima ședință de Guvern. „Debirocratizăm activitatea […]

Impozitul pe venitul medicilor va fi eliminat

Potrivit unui proiect de act normativ, medicii vor fi scutiti de impozitul pe venit de 16% în sistemul public și privat. Măsura urmând să fie aplicată și în […]

România, printre cele 19 țări candidate să găzduiască Agenția Europeană a Medicamentului

Un număr de 19 țări și-au depus candidatura pentru găzduireaAgenției Europene a Medicamentului, potrivit unui anunț postat pe site-ul Consiliului Europei.  Guvernul României a depus pe data de […]

O nouă sesiune de schimbare a centrelor de pregătire pentru rezidenți

Ministerul Sănătății organizează a doua sesiune de schimbare a centrelor de pregătire pentru rezidenți, din acest an. Sesiunea va avea loc în perioada iunie-iulie 2017, iar depunerea cererilor […]

Sănătatea, unul dintre domeniile în care costul orar al forței de muncă a crescut

Costul orar al forței de muncă pe trimestrul I al anului 2017  a înregistrat o creștere cu 2,92% mai mare față de trimestrul IV al anului 2016 și […]

Modificări obținute de Sanitas la dezbaterile privind legea salarizării

Puține modificări au fost aduse la Legea salarizării în dezbaterile din Comisia de Muncă a Camerei Deputaților, de săptămâna trecută, față de ceea ce-și dorește Federația Sanitas, se […]

Finanțare pentru cercetare în domenul sănătății

Cercetătorii din domeniul sănătății sunt invitați să aplice pentru finanțare oferită de compania Wörwag Pharma pentru lucrări științifice pe tema biofactorilor pentru neuroprotecție. Medici, specialiști în farmacie, biochimie, […]

Sesiune de înscriere în programul de pregătire în cea de a doua specialitate

Ministerul Sănătătii organizează în perioada 24 mai-20 iunie sesiune de înscriere pentru intrarea în programul de pregătire în cea de a doua specialitate în regim cu taxă, potrivit […]

Examen de primariat pentru medici, medici dentiști și farmaciști

Ministerul Sănătății va organiza examen pentru obținerea gradului de primar pentru medicii, medicii dentiști și farmaciștii cu o vechime de minimum 5 ani ca specialiști până la data […]

Normele metodologice privind exercitarea profesiei de dietetician, în dezbatere publică

Absolvenții de Nutriție vor putea deveni dieteticieni autorizați, Normele Metodologice de aplicare a Legii Dieteticianului, Legea nr. 256/2015 privind exercitarea profesiei de dietetician, precum şi înfiinţarea, organizarea şi […]

”Rețete de viață” din viața de familie împletită cu cariera de medic

Există o rețetă secretă a unei vieți perfecte? Sau poate fi găsit în viața unei femei echilibrul între cariera de medic, profesor universitar și ”meseria” de fiică, soție, […]

Examene pentru biologi, chimiști și biochimiști

Ministerul Sănătăţii organizează examen pentru obţinerea titlului de specialist pentru biologii, chimiştii şi biochimiştii încadraţi în unităţile sanitare şi/ sau de cercetare ştiinţifică medical precum și examen pentru […]

Ministrul Sănătății: ”Legea salarizării unitare va rezolva problemele din sistem”

Legea salarizării unitare va rezolva toate problemele din sistemul sanitar, unele salarii urmând să se dubleze sau chiar tripleze, fiind ”o salarizare corectă pentru medici” susține ministrul Sănătății, […]

Reglementare privind drepturile salariale ale personalului din domeniul sănătății

Drepturile salariale ale personalului din domeniul sănătății plătit din fonduri publice vor fi menținute și după 1 martie 2017 la nivelul aflat în plată în luna februarie 2017, […]

Calin Galaseanu este noul presedinte al Local American Working Group

Calin Galaseanu, directorul general Bristol-Myers Squibb Romania, a fost ales noul presedinte al asociatiei Local American Working Group. Calin Galaseanu este medic de profesie si are o experienta […]

Dezvoltarea capacității de autocunoaștere pentru îmbunătățirea comunicării medic – pacient

Articol publicat in Revista MedFarm Anul 4 – Nr. 40 – editia tiparita – Decembrie 2016.  

Rozalia Orban, o viaţă de om printre preparate farmaceutice

Principalul ingredient din preparatele farmaceutice este sufletul pus în întregul proces, susţine Rozalia Orban, farmacistă în comuna Ernei, câştigătoare a Premiului de Onoare pentru întreaga activitate în farmacie […]

Nicolae Neagu, militant al unui alt tip de educaţie prin mişcare

Fidel dictonului latinesc ”Mens sana in corpore sano”,  fost sportiv de performanţă în tinereţe, conf. dr. Nicolae Neagu, şeful Disciplinei Ştiinţele Motricităţiide la Facultatea de Medicină a Universităţii […]